Antijenik veya PCR testini işveren şirketlerde çalışanlara dayatma hakkı var mı ?

(F.Y)

NVO medya kuruluşunun haberine göre, Fransa’da işyerlerinde yaygın koronavirüs tespiti için antijenik testler yapılıp yapılamayacağı veya çalışanların bu testi mecburi olarak kabul edip yada etmeme hakları üzerine duruldu. 

Antijen veya PCR testi 

Antijen testi, Covid-19 tarafından üretilen antijenleri tespit edebiliyor. Ancak sadece testin yapıldığı o sırada kişinin enfekte olup olmadığını belirlemeye yaradığı belirtildi.

PCR testi gibi, nazal yolla alınan numuneden oluştuğu ve 15 ile 30 dakika içinde sonuç verme özelliği olduğu açıklandı. Bu testlerin etkili olması için semptomların başlamasından sonraki 4 gün veya daha kısa süre içinde yapılmasına dikkat edilmesi gerekiyor.

Bir başka önemli unsur ise doktor, eczacı veya hemşirelerin gerekli gördüğü takdirde asemptomatik kişiler içinde testler kullanılabileceği ve bu asemptomatik kişilerin ise “ bulaştırıcı vaka  » veya karantina da olmamasına dikkat çekildi. 

İşveren tarafından şirketlerde oluşturulabilecek bir test kampanyası, ancak sağlık ve yetkili kuruluşların onayı ve denetimi altında yapılabilir

İşverenler firmalarında sağlık ve yetkili kuruluşların takibi ve denetimi koşulu alınacak onay sonrası, sağlık ve önlem şartlarına uygun koşullar yaratılmışsa, sadece ama sadece gönüllü olarak bu uygulamanın yapılmasını kabul eden çalışanlara test yapılabileceğine dikkat çekildi. 

İşyerinde yapılacak testlerin bütün masrafları işveren tarafından tamamen finanse edilmelidir. Ayrıca, bu testlerin uygun şekilde yapılmasını ve tıbbi gizliliğin sıkı bir şekilde korunmasını garanti eden koşullar altında yürütülmesi gerektiği belirtildi. 

Doktor, hemşire, eczacı veya tıbbı işlemler konusunda yetkili kişilerin dışında başkalarının testleri uygulaması yasak

Firma içi veya dışında bu testleri yalnızca bir doktor, hemşire veya eczacı ( veya tıbbi prosedürleri uygulama konusunda kesinlikle yetkili bir kişi ) yapabilir. Aynı şekilde, test sonuçları veya numuneler yetkili kişiler tarafından sağlık kuruluşlarına iade edilmesi gerekmektedir. 

İşverenler işçilerin kişisel bilgileri ve haklarını gizlilik açısından korumaya mecburidir

İşveren, antijenik veya PCR testlerinin sonuçlarından bilme olma hakkı yoktur ! ( sonuç pozitif olsa bile ! ), bununla birlikte olumlu veya olumsuz bir sonuç durumunda ne yapılmasına dair önlem alma koşullarını, çalışanlarına genel ön bilgilendirme yapma ve sağlık protokolünü sağlama gibi yükümlülüğü olduğu belirtildi. 

Çalışanlar işyerlerinde test uygulamalarını reddetmesi yasal bir haktır

Somut olarak, çalışanlara işyerinde veya dışında antijenik veya PCR testi yaptırması önerilebilir ve yalnızca gönüllü yaptırmak isteyen işçiler bu uygulamaya başvurabilir.  

Patronların bir çalışanına asla bu testi zorlamaya dair yasal bir hakkının olmadığı, hatta işçinin reddetmesi durumunda herhangi bir ceza tarzı yaptırım uygulayamayacağı da bir o kadar yasal düzenlemelere göre belirtildiği vurgulandı.